🎐 Sgk Erken Emeklilik 1999 Öncesi

U4CvU. Kadın çalışanların işe giriş tarihlerinin erken olması hem çok daha erken yaşta emekli olmalarını hemde daha az primle emekli olmalarını sağlar. Tablolarda da görebileceğiniz gibi kadın çalışanla erkek çalışan 1999 öncesi aynı gün işe girmiş olması durumunda bile kadınlar çok daha erken emekli öncesi ilk sigorta girişini yapmış kadınlar için emeklilik hesapları çok avantajlı yaşlar üzerinden yapılır. Ancak 1999 sonrası ve 2008 sonrası kadın ve erkek arasındaki fark kadın çalışan 2008 yılından sonra işe girmiş olması durumunda bir erkek çalışan ile aynı yaşta emekli ÇALIŞANLARIN EMEKLİLİK HESAPLARIKadın çalışanlar için 3 ayrı dönem var. Bu dönemler ilk SGK primi ödemesi yatırılan tarihe göre belirlenir. Birinci dönem 8 Eylül 1999 öncesi, ikinci dönem 8 Eylül 1999 sonrası 30 Nisan 2008 öncesi, üçüncü dönem ise 1 Mayıs 2008 dönemde işe giren kadınlar için emeklilik yaşı 48 ile 56 yaş arasında dönemde ilk sigortasını yatıran kadınlar için emeklilik yaşı 58' dönemde işe giren kadınlar 60 65 yaş ile emekli olarak kadınların hangi tarihte emekli olacaklarını gösterilen tabloları paylaştık. Kadınlar e-Devlet'ten ilk sigorta tarihlerini öğrenecekler. İlk sigorta tarihine göre prim gün yaş şartına bakıp hangi yılda emekli olabileceklerini ÇALIŞANLARIN EMEKLİLİK HESAPLARIErkek çalışanlar için emeklilik yaş aralığı ilk grup için 50 58, ikinci grup için 60, son grup için ise 60 ile 65 olarak ödemiş oldukları primden ziyade hangi tarihte işe girdiklerine göre hesaplama yapacaklar. Yukarıda da yer alan gruplara göre emeklilik yaşı çalışanlarda geçerli olan gruplar erkeklerde de geçerli. Buna göre erkek çalışanlar için de birinci dönem 8 Eylül 1999 öncesi, ikinci dönem 8 Eylül 1999 sonrası 30 Nisan 2008 öncesi, üçüncü dönem ise 1 Mayıs 2008 erkek çalışanlar ilk grupta ikinci grupta yada üçüncü grupta olmalarına göre kaç yaşında emekli olabileceklerini hesaplayabilirler. İlk işe giriş tarihi e-Devlet'ten tek tıkla VE ERKEKLERDE 47 48 49 YAŞ İLE EMEKLİLİK MÜMKÜN MÜ?Kadın çalışanlarda ve erkek çalışanlarda bu yaş aralığında emeklilik iki şekilde mümkün. Birinci yöntem çalışanların 1990 öncesi 1980'li yıllarda prim ödemeleri durumunda erken yaşta emekli olma hakları var. İkinci yöntem ise kadın ve erkek çalışanların sağlıklarını kaybetmeleri durumunda malulen emeklilik hakkı elde etmeleri. Malulen emeklilikte yaşa bakılmaz 1800 gün prim ve 10 yıl sigortalılık şartı yeterlidir. 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta başlangıcı olanların 3600 prim günü ve 15 yıllık hizmet süresini tamamlaması durumunda emekli olmasına imkan verilir. Çoğu vatandaşın habersiz olduğu erken emeklilik formülünün kilit noktası sigorta başlangıç tarihidir. Staj süresinde başlatılan sigorta emeklilik zamanın hesaplanmasında etkili olmaz. Bu nedenle sigorta başlangıç tarihi olarak uzun vadeli sigorta kollarına mensup olarak çalışmaya başlanılan zaman dikkate alınır. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kapsamında 4A SSK, 4B BAĞ-KUR ve 4C Emekli Sandığı sigortalılık kollarından birine mensup olarak çalışanlar belirlenen şartlara uygun olması halinde erken emeklilik hakkını elde ederler. İşte karşınızda 1999 öncesi SGK girişi olanların emeklilik avantajları... 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLARIN EMEKLİLİK AVANTAJLARI NELERDİR? 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta girişi olanların emeklilik konusunda diğer sigortalılara göre daha avantajlı konumda olduğu bilinen bir gerçektir. Belirlenen tarihler arasında işe girenlerin emeklilik konusundaki hakları belirlenmiştir. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanların belirlenen 15 yıllık hizmet süresi ve 3600 prim günü şartlarını tamamlamaları halinde erken emeklilik kartları açılır. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlar 2000 yılından sonra sigortalandırılanlardan daha yüksek emekli maaşı alırlar. 1999 tarihi ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlar; çalışmayı hiç bırakmadıkları durumda 3600 günlük prim ödemesi süresini tamamlamış sayılırlar. 3600 günlük prim ödemesi sayısının eksik olması halinde çalışanların askerlik, doğum ya da yurt dışı borçlanması ile farkları kapatması söz konusu olur. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLARIN ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR? 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde sigorta başlangıcı olanların emeklilik konusunda elde ettikleri avantajları kullanmaları için belirlenen şartlara uygun olması gerekir. İlk adımda mutlaka sigorta başlangıç tarihinin 8 Eylül 1999 ve öncesine ait olması gerekir. Başka bir ifade ile; sigortalı olarak çalışanların 8 Eylül 1999 ve öncesindeki tarihlerde SGK'ya bildirilmesi şarttır. Kişilerin adına SGK'ya herhangi bir borcun bulunmaması gerekir. 23 Mayıs 2002 tarihinden sonra getirilen kademeli sisteme göre yaş şartı artırılmıştır. 23 Mayıs 2002 tarihine kadar 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartını tamamlayan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında erken emeklilik hakkını kazanırlar. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLAR NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİR? 15 yıllık hizmet süresi ve 3600 prim günü şartını tamamlayan kadın ile erkek çalışanların emeklilik yaşları değişiklik gösterir. tarihleri arasında şartları yerine getiren erkekler 56 yaşında,kadınlar 52 yaşında, tarihleri arasında şartları yerine getirenler erkekler 57 yaşında, kadınlar 54 yaşında, tarihleri arasında şartları yerine getirenler erkekler 58 yaşında, kadınlar 56 yaşında, tarihleri arasında şartları yerine getirenler erkekler 59 yaşında, kadınlar 58 yaşında, tarihinden sonra şartları yerine getirenler erkekler 60 yaşında, kadınlar 58 yaşında emekli olabilirler. 25. 1999 TARİHİ VE ÖNCESİNDE SİGORTA BAŞLANGICI OLANLAR NE KADAR EMEKLİ MAAŞI ALIR? Koronavirüs salgını kapsamında geliştirilen ekonomi destek paketleri kapsamında en düşük emekli aylığı 1500 TL olarak güncellenmiştir. Eskiden 1999 ve öncesinde sigorta başlangıcı olanlar ile sonrasında işe giriş yapıp emekliliği hak edenlerin alabilecekleri en düşük maaşların arasında 200 TL fark vardı. Yapılan düzenleme ile bu fark 100 TL'ye düşürüldü. Buna göre; 1999 ve öncesinde emekli olanlar en az 1600 TL; sonrasında emekli olanlar en az 1500 TL emekli maaşı alıyorlar. EMLAK 365 Finans 1999 öncesi SGK girişi olanlar! Son 2520 gün ile daha az prim daha erken emeklilik yüksek emekli maaşı! Hesabınızı yapın! 17 Temmuz 2022 1214 Türkiye’deki milyonlarca çalışan sürekli emeklilik hesabı yapıyor. Bilindiği üzere SGK’nın emeklilik için belirlediği 3 şart bulunuyor. Bunlar yaş şartı, prim günü ve çalışma yılı olarak öne çıkıyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’ndan emekli olacaklar için farklı prim günleri, yaş şartı ve çalışma yılı şartları aranıyor. Şu an çok sayıda çalışan yaş şartını karşılayamadığı için Emeklilikte Yaşa Takılırken EYT, hükümetten konunun çözülmesiyle ilgili adım bekliyor. 1 5 öncesi SGK girişi olanlar dikkat! Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun, sosyal medya hesabı üzerinden emeklilik bekleyenler için önemli açıklamalarda bulundu. Erdursun, milyonlarca çalışanın beklediği EYT’nin seçim öncesinde tamamlanacağını ve EYT hakkında kapsamlı bir çalışma yapılacağını söyleyerek 1999 öncesi SGK girişliler için uyarılarda bulundu. 2 5 1999 öncesi girişlilere son 2520 gün uyarısı! Erdursun’un açıklamalarına göre, öncesi SGK girişi olanlar son 2520 gün prim gününe göre emeklilik planını şimdiden yapmalı. SSK, Emekli Sandığı ya da Bağ-Kur’dan hangisinden emekli olunacağı, son 2520 günlük ödenen primlere göre belirlenmektedir. Örneğin çalışma hayatının son 2520 gününü Bağkurlu olarak tamamlayanlar öncesine bakılmaksızın Bağ-Kur’dan emekli edilir. Ya da son 2520 gününü Emekli Sandığı güvencesinde tamamlayanlar Emekli Sandığından emekli olabiliyor. 3 5 Bu kapsamda SSK’dan Bağ-Kur’a göre çok daha az prim günü sayısıyla daha erken emekli olup, daha yüksek emekli alma şansı doğuyor. 7000- 7200 – 9000 gün yok! EYT çıksa dahi… SGK uzmanının açıklamaları doğrultusunda, Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT’de 7000 – 7200- 9000 prim günü istenmiyor. Bağkur ve Emekli Sandığında ise durum farklılaşarak EYT çıksa dahi kadınlarda 7200, erkeklerde 9000 prim günü esas alınıyor. EYT mağduriyetinin tarihine kadar sigortalı olmuş, SSK’da kadın 20; erkeklerde 25 yıl 5000 gün tamamlandığında, Bağ-Kur ve Emekli Sandığında kadınlarda 7200, erkeklerde 9000 gün tamamlandığında emekli olunacak şekilde düzenleme yapılmasını öneriyor. 4 5 Emeklilik hesaplaması yapılırken yaşa, sigorta balangıç gününe ve prim sayısına dikkat edilmektedir. Örneğin 1999 öncesinde sigortalı olanlarla sonrasında sigortalı olanların emeklilik hesaplaması değişkenlik gösteriyor. Erken emeklilik isteyen pek çok kişiye güzel haberi verelim. Emeklilik yaşını düşürmenin bazı yolları var. İşte o yöntemler… EMEKLİLİK YAŞI NASIL DÜŞÜRÜLÜR? Ülkemizde emekli olmak için prim şartını yerine getirmek gerekiyor. Primlerini çalışarak veya dışardan ödeyerek emekli olabilirsiniz. Bir diğer yöntem ise borçlanma. Yani belli günleri satın alarak kullanabiliyorsunuz. Bu özel sürelerden birisi de askerlik. Askerlik günleri erkek sigortalılara hem prim günü kazandırıyor hem de erken emekli olmalarını sağlıyor. SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİNE DİKKAT! Erken emeklilik için işe girdiğiniz tarih ile askerlik yaptığınız dönem önemli. Askerliğin sigortalı olduğunuz tarihten önce ya da sonra olmasına göre durum değişiyor. Burada en avantajlı kesim önce askerlik yapıp sonra çalışma hayatına başlayanlar. Bu durumda askerlik süreleri sizin işe giriş tarihinizi geri çekiyor. Yani ne kadar süre askerlik borçlanırsanız o ilk sigorta olduğunuz tarih o kadar geri çekiliyor. Bu da emekliliği erkene alıyor. Emeklilik yaşı kademeli arttığı için geriye çektiğiniz tarih sizi bir önceki kademeye getirerek bir yaş kazandırıyor. 1999’DAN SONRA İŞE GİRDİYSENİZ… 9 Eylül 1999'dan sonra emeklilik şartları erkekler için 60 yaş ve 7 bin güne çıktı. Yani 10 Eylül 1999'da işe giren birisi için şartlar böyle. Bu arkadaşımız 1999'dan önce askerlik yapmışsa birkaç günlük borçlanma ile yaş şartını 58'e, primi de 5900'e düşürerek 2 yıl kazanabilir. Hatta öncesine çekebilirse 57 yaşa tâbi olup 3 yıl da kazanabilir. Asteğmenler ise sadece yedek subay okulundaki süreyi borçlanabiliyor. Borçlanmayı hemen ya da emeklilik öncesi yapabilirsiniz. Tek fark miktar değişir. İŞE GİRDİKTEN SONRA ASKERE GİDENLER İÇİN DE İMKAN VAR Askerliği sigortalı olduktan sonra yapanlar için de imkân var. Bu durumdakiler işe girişi geri çekemiyor ama yatırdıkları gün sayısınca prim kazanıyor. Eksik primi olanlar bu imkânı kullanabilir, böylece çalışmadan prim kazanabilir. KAÇ LİRA ÖDENECEK? Sizler için aşağıda 18 aylık askerlik borçlanmasını hesapladık. İşte ödenmesi gereken tutar Brüt asgari ücret TL, 30 günlük borçlanma X % 32 = TL, 18 ay askerlik borçlanması X 18 = TL 1713 Son Güncelleme 1715 TAKİP ET Sosyal Güvenlik Kurumu SGK bünyesinde sigortalandırılan kişilerin emekliliğe hak kazanması için ilk defa sigortalı oldukları tarihleri dikkate alınır. . Bu bağlamda 9 Eylül 1999 tarihinden sonra 30 Nisan 2008 tarihinden önce ilk defa sigortalandırılanlar için bambaşka bir emeklilik prosedürü geçerli olur 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 prim günü şartı aranır. Aynı şekilde 2008 yılından sonra sigortalandırılan için 5400 prim günü ödemesi istenir. İş Kanunu kapsamında 9 Eylül 1999 ve öncesindeki tarihlerde ilk defa sigortalandırılan kişiler 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü doldurulması durumunda erken emekliliğe hak kazanırlar. Yaş haddinden emeklilik olarak isimlendirilen bu emeklilik halinde sigorta girişinin 1999 ve önceki yıllara ait olması gerekir. 23 Mayıs 2002 tarihine kadar 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamlayan kadınlar 50 yaşında; erkekler ise 55 yaşında emekliliğe hak kazanırlar. Peki, 3600 günden erken emeklilik için geçerli olan şartlar nelerdir? Kimler 3600 günden erken emeklilik hakkından yararlanabilirler? İşte, 3600 günden erken emeklilik için merak edilen bütün ayrıntılar… Erken Emeklilik İçin Aranılan Şartlar Nelerdir? 3600 prim gününden erken emekli olmak için kişilerin sigorta başlangıçlarının 9 Eylül 1999 ve öncesindeki tarihlere ait olması şarttır. Belirlenen tarihten sonra sigorta girişi olanların diğer kriterlere bakılmadan erken emeklilik için başvuruda bulunması söz konusu olmaz. Erken emeklilik için baz alınan sigorta başlangıcında staj girişi kabul edilmez. Erken emeklilik için aranılan diğer şartlar ise 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günün ödenmiş olmasıdır. 9 Eylül 1999- 30Nisan 2008 tarihleri arasında bu iki şartı tamamlayan kişiler erken emekli olabilirler. Sigortalılık süresi ve prim ödemesi şartlarına ek olarak bir de kişinin yaşına bakılır. Kişinin kendisi ya da işvereni tarafından sigortalılık halinin SGK’ya bildirilmiş olması gerekir. Hizmet akdi 9 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde imzalanmalıdır. Kişinin adına SGK’ya herhangi bir prim borcunun olmaması da aranılan şartlar arasındadır. Kadınlar Kaç Yaşında Erken Emekli Olabilir? İlk sigorta tarihi 9 Eylül 1999 ve öncesindeki döneme ait olan kadınların 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ödemesini tamamladıkları tarihleri ile yaşları emeklilik zamanı etkiler 24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005= 52 yaşında 24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008= 54 yaşında 24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011= 56 yaşında 24 Nisan 2011 tarihinden sonra 58 yaşında Erkekler Kaç Yaşında Erken Emekli Olabilir? İlk sigorta tarihi 9 Eylül 1999 ve öncesindeki döneme ait olan erkeklerin 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ödemesini tamamladıkları tarihleri ile yaşları emeklilik zamanı etkiler 24 Mayıs 2002- 23 Mayıs 2005= 56 yaşında 24 Mayıs 2005- 23 Mayıs 2008= 57 yaşında 24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2011= 58 yaşında 24 Mayıs 2011- 23 Mayıs 2014= 59 yaşında 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra= 60 yaşında

sgk erken emeklilik 1999 öncesi